Admin HRD

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi end-to-end: menyusun iklan lowongan, menyaring CV, mengatur dan melaksanakan wawancara, proses onboarding karyawan baru.

Mengelola administrasi SDM: data karyawan (personalia), absensi, cuti, kontrak kerja, dokumen kepegawaian.

Membantu proses kompensasi & benefit: penggajian (payroll), perhitungan lembur, BPJS & tunjangan lain.

Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim

Pendidikan minimal S1 (jurusan diutamakan: Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait).

Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD/personalia (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dipersilakan).

Mahir menggunakan Microsoft Office / Google Workspace (terutama Excel/spreadsheet), memiliki kemampuan administrasi yang rapi & teliti.

Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, mampu bekerja multitasking, terorganisir, teliti, dan memiliki empati serta kemampuan problem solving.

Siap bekerja full-time di kantor Surabaya (WFO) - jam kerja sembilan pagi s/d lima sore