Tips Interview Kerja agar Lebih Percaya Diri dan Tidak Grogi
Interview kerja sering jadi momen yang bikin deg-degan. Bahkan orang yang punya pengalaman sekalipun masih bisa merasa gugup ketika duduk di depan HR atau user. Wajar, karena interview bukan cuma soal menjawab pertanyaan, tapi juga tentang bagaimana kita membawa diri.
Kabar baiknya, interview adalah skill yang bisa dilatih. Semakin sering memahami pola dan mempersiapkan diri, semakin besar peluang untuk tampil tenang dan meyakinkan.
1. Pelajari Perusahaan Sebelum Interview
Salah satu kesalahan paling umum adalah datang interview tanpa tahu perusahaan yang dilamar. Padahal, recruiter bisa langsung menilai apakah kandidat benar-benar tertarik atau hanya “asal apply”.
Coba cari tahu beberapa hal berikut:
Bidang perusahaan
Produk atau layanan yang mereka punya
Budaya kerja
Posisi yang dilamar
Skill yang dibutuhkan
Tidak perlu menghafal semuanya. Yang penting, kamu punya gambaran dasar sehingga jawabanmu terasa nyambung dan relevan.
2. Jangan Menghafal Jawaban
Banyak orang mencoba menghafal jawaban interview dari internet. Masalahnya, jawaban yang terlalu hafalan biasanya terdengar kaku dan tidak natural.
Lebih baik pahami poin-poin penting tentang diri sendiri:
Pengalaman kerja atau organisasi
Kelebihan dan kekurangan
Pencapaian yang pernah diraih
Alasan melamar posisi tersebut
Ketika memahami inti jawabannya, kamu bisa berbicara lebih santai dan terdengar lebih manusiawi.
3. Latihan Bicara dengan Suara Keras
Membaca jawaban di dalam kepala berbeda dengan mengucapkannya langsung.
Coba latihan di depan cermin atau rekam suara sendiri. Dari situ kamu bisa melihat:
Apakah bicaramu terlalu cepat
Apakah banyak mengulang kata
Apakah terdengar percaya diri
Semakin sering latihan, otak akan lebih terbiasa saat interview asli berlangsung.
4. Datang Lebih Awal
Datang mepet waktu hanya akan menambah panik. Idealnya, datang sekitar 15–30 menit lebih awal.
Kalau interview online:
Cek koneksi internet
Pastikan microphone dan kamera berfungsi
Cari tempat yang tenang
Siapkan CV dan dokumen penting
Persiapan kecil seperti ini bisa membuat mental lebih tenang.
5. Perhatikan Bahasa Tubuh
Kadang recruiter menilai cara kita bersikap, bukan hanya isi jawaban.
Beberapa hal sederhana yang bisa diperhatikan:
Duduk tegak
Kontak mata secukupnya
Jangan terlalu sering menunduk
Hindari memainkan tangan atau kaki berlebihan
Berikan senyum natural
Bahasa tubuh yang baik memberi kesan percaya diri dan profesional.
6. Jawab dengan Singkat dan Jelas
Interview bukan lomba bicara panjang. Jawaban yang terlalu bertele-tele justru membuat poin penting jadi tidak terlihat.
Gunakan pola sederhana:
Situasi
Apa yang kamu lakukan
Hasilnya
Dengan struktur seperti ini, jawaban akan lebih mudah dipahami.
7. Jangan Takut Mengakui Kekurangan
Pertanyaan tentang kelemahan sering membuat panik. Banyak orang malah memberi jawaban template seperti “terlalu perfeksionis”.
Recruiter biasanya lebih menghargai jawaban yang jujur dan realistis. Yang penting, tunjukkan bahwa kamu sadar akan kekurangan tersebut dan sedang berusaha memperbaikinya.
Contoh:
“Saya kadang terlalu fokus pada detail, jadi sekarang saya belajar mengatur prioritas supaya pekerjaan tetap selesai tepat waktu.”
Jawaban seperti ini terasa lebih natural dibanding jawaban yang dibuat-buat.
8. Siapkan Pertanyaan untuk Recruiter
Di akhir interview biasanya akan ada pertanyaan:
“Ada yang ingin ditanyakan?”
Jangan langsung jawab “tidak ada”. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan ketertarikanmu.
Contoh pertanyaan:
Bagaimana budaya kerja di tim ini?
Apa tantangan terbesar di posisi ini?
Seperti apa proses evaluasi karyawan?
Pertanyaan sederhana bisa memberi kesan bahwa kamu serius terhadap posisi tersebut.
9. Jangan Minder dengan Kandidat Lain
Sering kali kita merasa kalah sebelum mulai interview. Apalagi jika melihat kandidat lain terlihat lebih berpengalaman.
Fokus saja pada apa yang kamu miliki. Recruiter tidak selalu mencari kandidat paling sempurna. Kadang mereka lebih mencari orang yang cocok dengan tim dan punya kemauan belajar.
10. Ingat bahwa Interview Itu Proses Belajar
Tidak semua interview akan langsung berhasil, dan itu normal. Bahkan orang yang sekarang punya pekerjaan bagus pun pernah ditolak berkali-kali.
Daripada menganggap gagal sebagai akhir, coba jadikan setiap interview sebagai latihan untuk berkembang. Semakin sering mencoba, kemampuan komunikasi dan rasa percaya diri biasanya ikut meningkat.
Penutup
Interview kerja memang menegangkan, tapi bukan sesuatu yang mustahil ditaklukkan. Persiapan yang matang, cara bicara yang natural, dan sikap yang tenang sering kali lebih penting daripada jawaban yang terdengar “sempurna”.
Yang paling penting, jadilah versi terbaik dari diri sendiri. Karena pada akhirnya, recruiter juga ingin melihat manusia di balik CV yang mereka baca.
